מענק פרישה ביציאה לגמלאות

מענק פרישה הינו סכום חד פעמי אשר משלם המעסיק לעובד אשר פרש לגמלאות. התשלום מתבצע בעת הפרישה של העובד. תשלום המענק עצמו מתבצע על פי הסכם כלשהו אשר נחתם בין העובד ולבין המעסיק או בין המעסיק לבין ארגון העובדים בחברה. חשוב לציין שהמעסיק אינו מחוייב על פי החוק בתשלום מענק הפרישה. דבר נוסף, מענק זה המשולם יכול להיות פטור מתשלום מס הכנסה, אם לא כל סכום המענק אז חלקו. כמו כן, מענק הפרישה הוא סכום אשר משולם לעובד בנוסף לסכום פיצויי הפיטורין ולא כחלק ממנו. 

מה חשוב לדעת בנוגע למענק פרישה?

1.    במקרים רבים אנו עושים שימוש במושג "מענק פרישה" בכדי לתאר את כלל התשלומים אשר זכאי העובד לקבל בעת היציאה לגמלאות, כגון: תשלום דמי הבראה, פיצויי פיטורין וכד'. אך חשוב להבין שמענק הפרישה עצמו אינו קשור בתשלומים אלו כלל והם נפרדים ממנו ומשולמים במקביל אליו. 
2.    מענק פרישה אשר משולם לעובד ישולם לו בעקבות הסכם שנחתם בין העובד למעסיק או במסגרת הסכם כללי הנחתם על ידי ארגון העובדים עם המעסיק. זהו אינו תשלום בו מחויב המעסיק לשלם על פי החוק, בניגוד לתשלומים אחרים. כלומר, לא חלה על המעסיק כל חובה על פי החוק לשלם לעובדיו מענק פרישה. 
3.    מענק הפרישה יכול להיות פטור משתלום מס הכנסה במקרה ולעובד לא משולמים תשלומי פיצויים הפיטורין שלו וכמו כן , העובד לא מקבל תשלומים אחרים נוספים בעת סיום עבודתו. במקרים אלו קיים סכום תקרה בנוגע למענק הפרישה בגינו לא ישלם העובד מס הכנסה. מעל לסכום התקרה הקבוע בחוק ישלם העובד מס הכנסה על פי מדרגות המס אשר קבועות בחוק. 
4.    במידה והעובד יידרש בתשלומי מס הכנסה עבור מענק הפרישה ששולם לו, יוכל אותו העובד לפרוס את תשלומי המס למספר תשלומים על פני שש שנים, בניגוד לתשלומי מס ההכנסה המיידיים. כלומר, קיימות הטבות בתשלומי המס בכל הנוגע לתשלום מענק הפרישה. 
ניתן לקבל מידע נוסף באתר רשות המיסים, הקריאה מומלצת.