הפקדות לפנסיה – חשיבות המעורבות

בגילאי העשרים, השלושים ואפילו הארבעים יציאה לפנסיה נראית לנו כעתיד רחוק ולכן, ההעדפה תהיה לא לחשוב על הנושא הזה יותר מדי.
בפועל, השנים חולפות מהר ומכיוון שתוחלת החיים רק הולכת ועולה, חשוב להתחיל ולדאוג לפנסיה כבר בגילאים צעירים.
כיום, יש חוק הפקדות לפנסיה חובה, כך שעל המעסיק חלה חובה להפריש סכום כסף לחסכון הפנסיוני מדי חודש, אבל חשוב לשאול את השאלות, לאן הכסף מופרש, האם הסכום המופרש הינו מספק ובאופן כללי, לשמור על מעורבות ככל מה שקשור לחסכון הפנסיוני.
מעורבות, כמו גם איסוף מידע רלוונטי בנושא, יאפשר לתכנן את החסכון בקפידה ויקנה רוגע, שכשהפנסיה תגיע (והזמן עובר מהר יותר ממה שחושבים), ניתן יהיה להמשיך ולשמור על איכות חיים.    

הפקדות לפנסיה – ידע הוא כוח

אם אתם שכירים, חשוב שתדעו כי החל מחודש ינואר 2017, המעסיק מחויב להפריש לטובת הפנסיה 18.5 אחוז מהשכר (מתוכם 6 אחוז יהיו על חשבון העובד והשאר מכיסו של המעסיק). 
השוק מציע 3 מכשירים שונים עבור חיסכון פנסיוני, שחשוב להכיר כל אחד מהם ולבחור את מכשיר החסכון בתבונה, המכשירים הם : ביטוח מנהלים, קופת גמל וקרן פנסיה – לכל אחד מהמכשירים הללו יש את המאפיינים הייחודיים לו כמו גם את היתרונות שלו בכל הנוגע לנושא של הפקדות לפנסיה.
מכיוון שלבחירת מכשיר החסכון, יש השפעה גדולה על עתידו של החוסך ועל רמת החיים הצפויה לו שעה שיפרוש מהעבודה, קיימת חשיבות גבוהה להיוועץ באיש מקצוע מנוסה בטרם קבלת ההחלטה. 
גם סכום ההפרשה החודשי מהווה שיקול משמעותי, כאשר חשוב לחסוך את הסכום הגבוה ביותר האפשרי, על מנת ליהנות בגיל הפרישה מפנסיה שהיא יחסית גבוהה.

ייעוץ מקצועי ומשמעותי

אם גם אתם מעוניינים לבצע הפקדות לפנסיה וכחלק מכך, מעוניינים להכיר מקרוב את המכשירים והאפשרויות המוצעות לכם בתחום, פנייה לקבלת ייעוץ מקצועי, תהווה כצעד החשוב והמשמעותי ביותר אותו תוכלו לקחת.